LI, T., & Wu, . S. (2024). Um estudo multinível do impacto da alocação de recompensas baseada na equipe sobre o comportamento inovador dos funcionários em empresas de manufatura. RBGN - Revista Brasileira De Gestão De Negócios, 26(03). https://doi.org/10.7819/rbgn.v26i03.4268