v. 24 n. 4 (2022)

Publicado em dezembro 13, 2022

Artigos

Hamid Alizadeh, Hamed Nazarpour Kashani

Effect of Brand-Consumer Relationships on Brand Loyalty Mediated by Brand Value Creation and Moderated by Brand Community Characteristics in the Hospitality Industry

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4200

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Yue Ling Liu, Xue Bing Peng, Jie Huang

O impacto da identidade social dos empreendedores e o efeito de mediação da lógica de tomada de decisão no comportamento de bootstrapping de novos empreendimentos

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4208

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André Luiz Souza-Leão, Bruno Rafael Ferreira, Bruno Moura

Compromisso com a Liberdade: A Luta dos Fãs pela Representatividade das Identidades Políticas

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4202

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Bruno Goes Pinheiro, Romulo Alves Soares, Mônica Cavalcanti Sá de Abreu

Explorando o Papel da Estrutura de Propriedade nas Decisões sobre Práticas de Responsabilidade Social Corporativa Voltadas aos Empregados

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4199

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Paulo Vitor Souza de Souza, Rodrigo Souza Gonçalves, César Augusto Tibúrcio Silva

Impacto da IFRS 15 na Qualidade dos Accruals e Gerenciamento de Resultados das Empresas Brasileiras de Capital Aberto

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4197

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Silvana Mannes, Ilse Maria Beuren, Evelise Souza da Silva

Comportamento cooperativo e compartilhamento de conhecimento: interação com a gestão do risco

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4203

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Willams Oliveira, Danilo Monte-Mor

A influência do ciclo de vida organizacional na violação de covenants financeiros

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4204

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Valkyrie Vieira Fabre,, Altair Borgert

Cost Behavior in Local Governments from the Theory of Public Finance Perspective

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4198

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Wesley Mendes da Silva, Marcelo Araujo Ermel

Trade Credit Management and Information Asymmetry in Small and Medium-sized Businesses in An Emerging Market

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4201

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Adauto Montenegro, Ana Paula Pinho, Antonio Tupinambá

Práticas de gestão de pessoas, inovação gerencial e perfis de comprometimento organizacional

https://doi.org/10.7819/rbgn.v24i4.4207

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